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企业文化
我们的观点文化是一种自然，是一种和谐，是一种创造，是一种信念，是一种积淀，是一种传承，是一种进化…
企业文化是一种责任，是一种价值，是一种使命，是一种准则，是一种规范…
发展中的赛科希德文化
价值观
从“上善若水”到“领军企业”由于企业在不同发展阶级段会有不同的价值诉求，所以企业价值观是在不断提升的，企业文化是在不断发展的。
赛科希德在建立的初始阶段，由于可占用资源很少“站住、生存”是最基本的诉求，面对激烈的市场竞争，赛科希德选择了潜心修炼：一是，看准市场需求，踏踏实实做研发，搞最好最适用的产品；二是，苦练内功，切切实实做管理，求真务实地建体系，实事求是地搞认证。虽然心存宏远去向，却一切从实际出发，从基础做起，处事低调，定位在学习型企业。当时的企业宗旨是：为我国的医疗卫生事业发展，为人民的健康医疗水平的提高，为国际医疗水平的提高而奋斗，而企业的价值观是“上善若水，利众乃成”。
“上善若水”一句出自老子道经
《道德经》第八章
上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶， 故几于道。居，善地；心，善渊；与，善仁；言，善信；政，善治；事，善能；动，善时。夫唯不争，故无尤。
是指抱着学习的心态，甘于人下，能更好地了解事物的本职和事物转化的规律，走好“从道”“悟道”“同道”的过程，在激烈的竞争下做到“不馁”“不燥”“不争”，营造相对和谐，稳定的自身成长发展环境，更多的积淀，更多的蓄势。
八年过去了，赛科希德取得长期的发展，无论从产品研发，生产制造，市场开发，企业管理，团队发展都取得了巨大的变化，从整个企业的产业链中所表发出的持续竞争能力已形成事实的强势，原有的企业价值观与现实也产生巨大的落差，由于社会资源的占有扩增，社会责任也在同步增长，于是“上善若水”自然就形成了。
“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”
预期的把企业做大、做强，变成了现时的让行业健康发展，让卫生事业快速发展的责任，赛科希德价值观的三个维度是：
社会认可度
顾客满意度
员工幸福指数