用人原则：

因事设岗，因岗设人，任人为贤，重在适合；

有年龄要求，不唯年龄，重在身心健康；

有学历要求，不唯学历，重在后期培训；

有资历要求，不唯资历，重在职业心态；

有技能要求，不唯技能，重在全面德行。

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薪资原则：

基本工资，看出勤；

岗位工资，要竞聘；

技能工资，需考试；

绩效工资，凭记录；

工龄工资，须稳定。